7月14日上午，华舟公司开展以“梦想在奋斗中绽放”为主题的青年职工活动，公司总监以上及管理层青年职工共51人参加，副总经理兼人力资源建设中心主任梅月莲主持本次活动。

活动分为起航、奋斗 、绽放三部分。活动以一段节奏动感、动作简单的“起航”舞开场，全员参与的形式瞬间活跃了现场气氛，拉近了同事间的距离。舞蹈结束后大家根据抽取号牌入座，梅月莲副总经理通过PPT简要汇报了公司当前人才队伍建设工作情况，并邀请新员工上台，8位新入职小伙伴分别就毕业院校、专业特长、兴趣爱好等方面作自我介绍。听完发言后，张鸣春总经理代表公司全体向新员工表示热烈欢迎，同时希望他们能在华舟发挥专业、爱岗敬业、建功立业。

华舟公司致力为每位青年搭建合适的发展平台，但梦想的实现除了需要机遇，更依赖于为梦想而奋斗的过程。“奋斗”环节，优秀青年员工代表讲述了进入华舟后的工作体会，副总监袁志坤作为参加本次活动年龄最长的华舟人，也分享了自己的故事，把大家带回了一段段激情燃烧的岁月。环节最后，李汉波副总经理，就自己的工作经历与青年员工进行了分享，并提出重心下沉，不耻下问；真心待人，团结协作；立足岗位，甘于奉献三点殷切希望。

“绽放”环节是本次活动的高潮，经营班子成员分别加入到随机整合的七个讨论小组中。活动进场时每位青年职工都将写满梦想、困惑、建议的匿名信投入了“梦想箱”，绽放环节中，各小组根据主持人随机发放的匿名信展开讨论，青年员工直抒己见，公司领导现场分析解答，大家共话企业未来发展。随着一张张信纸翻过，讨论不断深入，各小组都出现了关于薪资、检查、态度等较敏感的问题，这些平时碍于层级、面子、关系不敢说，不能议论的话题都通过匿名信引上了谈话桌，活动气氛达到高潮。六十分钟转瞬即逝，各组讨论在主持人三次喊话后终于停止。

活动最后，张鸣春总经理上台做总结发言。她对讨论中青年职工的发言表示赞赏，她鼓励大家直抒己见，多与经营班子多形式进行沟通。她勉励青年职工在工作中积累知识经验、传递正能量，做热情、阳光、真诚、有责任感、善于分享、勇于担当的青年人。他希望青年职工在工作中互相帮助，互相分享，提高自身素质，更好地为客户提供服务，为华舟贡献出自己的激情与力量。