1月25日，华舟公司每周固定学习日计划正式启动，这是继华舟大讲堂开讲以来，围绕打造学习型组织的又一重要举措。通过大讲堂+小课堂的双轨并行模式充分激发各级管理人员终身学习热情。

第一期学习日邀请来自各子公司、职能部门、事业部80余人，采用线下和线上的方式进行，由工会主席朱鹏主持。本次学习围绕年度读本《从优秀到卓越》，通过领读员优选章节分享、事业部交流感言以及现场自由讨论三个环节相互激励、共同成长，不同学习心得和经验的碰撞也带来新思路、新做法。公司总经理张鸣春参与学习后指出文化强企是实现企业创新与持续发展的动力之源，我们每个学员既是华舟企业文化的传承者更是塑造者，只有将这种文化自信刻印在我们的价值观和使命感中，才能走出适合华舟公司的高质量发展之路。