5月27日至30日，全国教育后勤系统信息宣传干部培训班在武汉市正式开班。华舟公司作为优秀企业代表受邀参会，公司副总经理张丽华向来自全国教育系统的后勤宣传干部分享了华舟物业在高校后勤宣传工作中的优秀经验。

传递服务温度，塑造有情感的后勤品牌

始终将“以人为本”理念融入宣传工作，通过记录一线员工暖心服务故事、开展“后勤开放日”活动、搭建师生互动平台等方式，拉近后勤服务与师生群体的距离，积极传播服务育人的温度、高度、深度、广度。

提升价值认可，彰显专业服务内涵

通过定期发布《后勤服务白皮书》、举办服务成果展、邀请师生参与服务评价等举措，系统呈现后勤服务的专业化、标准化成果。同时，联合高校打造“智慧后勤”宣传矩阵，以信息化案例展现效率提升成效，进一步巩固了校方与合作单位的信任。

促进可持续发展，构建长效宣传机制

以宣传为抓手推动绿色后勤、文化后勤建设，例如策划“节能降耗”主题宣传活动、推广后勤服务中的环保实践，助力高校绿色发展目标；此外，通过建立覆盖全员的内训体系、设立“后勤宣传创新奖”等机制，激发团队活力，为可持续发展注入动能。

分享获得与会嘉宾的高度评价。主办方表示，华舟公司的经验为教育后勤宣传工作提供了可借鉴的实践路径，尤其在情感化传播与价值转化方面具有示范意义。公司将以此为契机，通过深刻领悟、大力宣传会议精神，持续深化宣传创新，赋能高校后勤服务高质量发展。