为培养学校业态核心骨干，提升管理能力、夯实技能，满足华舟公司发展要求，暑假期间学校事业部精心组织了“凝心聚力强技能、提升品质求发展”系列活动，公司总经理张鸣春、党支部书记李汉波、副总经理张丽华及各项目骨干等20多人参加。通过三天的集中培训，围绕公司战略目标、客户关系维护、项目运行管理、团队素质建设、突发事件处置、信息化使用、目标市场拓展等内容，为骨干们全方位充电，实现从执行者到管理者的角色转变。

7月15日，参训人员前往江科大苏理工学院，通过实地参观校园，深入探讨项目核心骨干在物业项目管理中的角色定位，明确了工作职责，强调担当精神在工作中的重要性，并分享了相关经验做法。此外，还开展了劳动实践等丰富的主题活动。

8月19日，学校部开展上半年工作复盘，为新学期工作蓄力。各项目负责人依次汇报，党支部书记李汉波提出指导意见，总经理张鸣春对各项目工作给予肯定并总结发言。为营造 “会学习、会生活” 的氛围，还组织年轻骨干开展团建趣味活动，有效激发了团队活力。

8月20日，書苑学堂开讲，课程涵盖信息化管理、服务育人及案例分析、项目管理的安全及风险防控、管理骨干的责任与担当等内容。几位主讲老师们毫无保留地分享了工作心得，提供了可借鉴的管理经验。

总经理张鸣春在结业时寄语参训学员，特别是在当前复杂的经济形势下，学校物业行业迎来了新的变化和课题，如何肩负职责与使命，在人才兴企、文化强企的征程上，坚守奋斗者为本，终身学习，打造新质生产力助力学校业态高质量发展。

此次培训进一步统一思想，提升认知，是学校事业部人才梯队建设和能力提升的重要里程碑。学校事业部深刻理解公司战略的内涵，将个人成长与公司发展紧密结合，以此次学习为新起点，以更饱满的热情、更专业的素养、在日常工作中践行公司发展理念，为实现长远目标贡献力量。